Planowanie osiągnięcia dużych celów i snucie ambitnych wizji zawsze było częścią mojego życia. Posiadanie marzeń jest dużą motywacją do działania, ale może być także przyczynkiem do rozczarowania, gdy nie osiągamy naszych pragnień. Jednocześnie, z każdą porażką stawałem się bardziej ostrożny w formułowaniu celów lub z uporem i pożałowania godną konsekwencją tkwiłem w projektach, które już dawno powinienem odpuścić.
Standardowy model osiągania celów składa się z 4 etapów:
- Określenie celu
- Zaplanowanie działań
- Wykonanie działań
- Osiągnięcie celu
Czy z takim modelem jest coś nie tak? Bardzo często tak. Zauważ, że połowa etapów ma miejsce bez żadnej informacji zwrotnej od rzeczywistości.
Wyobraź sobie, że stawiasz sobie cel roczny. Określasz jakie czynności masz do wykonania w poszczególnych miesiącach. Jesteś przygotowany i robisz pierwszy krok.
Zauważ, że po wykonaniu jednego kroku:
- Nie Jesteś W Tym Samym Miejscu z perspektywy, którego planowałeś. Jesteś bliżej celu i możesz ten cel lepiej widzieć. Może coś co z daleka wyglądało atrakcyjne z bliska już takie nie jest.
- Możesz Widzieć Inne Rzeczy. Robiąc każdy krok możesz zobaczyć nowe przeszkody, ale i nowe możliwości.
- Zmieniło Się Twoje Otoczenie. Być może poznałeś nowych ludzi lub zakończyłeś jakąś relację. Na Twój rynek mógł wejść nowy konkurencyjny produkt lub któryś z konkurentów mógł z rynku wypaść.
- Ty Się Zmieniłeś. Masz inne doświadczenie. Jesteś starszy, nawet o jeden dzień. Nauczyłeś się czegoś nowego lub sprawdziłeś, że coś jest łatwiejsze czy trudniejsze niż myślałeś.
Nie zauważając zmian jakie zachodzą możesz napotkać na przeszkody, których nie przewidziałeś. Może spaść Twoja motywacja. Nie jesteś uważny na rzeczywistość.
Jednocześnie Twoja konsekwencja i samodyscyplina może stać się Twoim wrogiem. Jeżeli jesteś trochę podobny do mnie, to w sytuacji zmiany kierunku lub sposobu realizacji celów nie będziesz się czuł komfortowo. Szczególnie jeżeli w projekt zaangażowane są inne osoby lub publicznie ogłosiłeś swoje plany.
To co Ci dzisiaj zaproponuję to uważność na zmianę i zaakceptowanie jej jako stałej i nieuchronnej.
Raz na tydzień (przy większych projektach miesiąc) zarezerwuj sobie kilkanaście minut czasu, aby odpowiedzieć sobie na pytania:
- Czy nadal chcę osiągnąć ten konkretny cel?
- Czego się nauczyłem z dotychczasowych działań?
- Jak się zmieniłem przez ten czas?
- Jak zmienił się świat?
- Czy mój plan jest jeszcze adekwatny do rzeczywistości?
- Jak powinienem go zmienić?
W każdym z opisanych modeli musisz zmierzyć się z nowymi informacjami. Różnica jest w podejściu do nich oraz w reakcji na nie.
Możesz zmuszać się do tego, aby pozostać przy starym planie i stawiać opór zmianom. Ryzykujesz wtedy, że będziesz poświęcał dużo czasu i energii na problemy, które nie mają dużego wpływu na efekt końcowy. Zgodnie z zasadą Pareto 20 procent działań odpowiedzialnych jest za 80 procent efektu, czyli w druga stronę 80 procent działań ma wpływ na tylko 20 procent efektu.
W drugim sposobie płynnie reagujesz na zmiany, spodziewasz się zmiany i jesteś elastyczny. Jak mistrz Aikido osiągasz więcej z mniejszym wysiłkiem.
Teraz Twoja kolej.
Chcesz mieć korzyść z przeczytania artykułu – zastanów się co z niego chcesz wziąć dla siebie. Następnie zapisz.
A jeżeli uważasz post za inspirujący podziel się nim ze znajomymi klikając tu.
[sc:ebook ]